La coopérative Migros Valais remet les clés de son supermarché de Sion - Le Ritz à 21 apprentis du 19 janvier au 7 février 2026. Ces jeunes adultes assument à ce moment-là la responsabilité pleine et entière de l'exploitation du magasin et gèrent tous les processus, de la logistique à la gestion de caisse. Migros Vaud confie, quant à elle, la gestion de son magasin de Chavannes – Les Cèdres à ses 18 apprentis du 2 au 14 février 2026. Bien que des initiatives similaires aient lieu chaque année au sein des coopératives Migros, jamais Migros n'avait mis en œuvre un projet d'une telle ampleur.
Une expérience à 360 degrés
Cette année, Migros ne se limite pas uniquement à la vente : des apprentis en logistique, transport et décoration participent également. Ainsi, ils vivent de près le quotidien d'une gestion de magasin dans tous ses aspects, du centre de distribution à la livraison, du service à la clientèle à la promotion des ventes, de la gestion des stocks aux commandes, à l'entretien des rayons et à l'aménagement de l'espace de vente. Les jeunes adultes bénéficient du soutien d'employés expérimentés, qui sont à leur disposition pour des conseils et de l'aide.
« Nous sommes très fiers de cette initiative », a déclaré Mario Caldelari, directeur général de Migros Valais. « Elle témoigne de notre engagement envers la formation professionnelle et notre ambition de préparer les jeunes à assumer les rôles de leadership de demain. Leur motivation et créativité sont une inspiration pour toute l'équipe de Migros Valais. » Migros Vaud attache également de l'importance à revaloriser les métiers d'avenir. « En confiant la gestion complète du supermarché aux apprentis, nous soutenons intentionnellement le développement de leurs compétences et renforçons leur formation », explique Anton Chatelan, directeur général de la coopérative Migros Vaud. « Nous voulons former des jeunes prêts à relever les défis d'un commerce de détail en mutation rapide. »
Proche des clients
À travers cette initiative, les clients peuvent observer de près la motivation et la compétence des jeunes talents de Migros. Ils ont l'opportunité d'échanger avec les jeunes, de s'informer et de découvrir les nombreuses possibilités de formation qu’offre Migros. Leader dans le domaine de la formation, Migros accompagne actuellement plus de 3200 apprentis, notamment dans les secteurs du commerce de détail, de l'alimentaire et du non-alimentaire, de la santé, et des services financiers. Migros propose une large gamme de métiers de formation et d'innombrables opportunités de carrière. Elle met l'accent sur le développement personnel et soutient ses talents tout au long de leur parcours professionnel.
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