L'objectif est de reconnaître précocement la consommation problématique de substances, de prévenir les problèmes de dépendance et de soutenir les employés pour que leur santé et leur performance au travail soient maintenues. Le site web Sucht und Arbeitswelt va au-delà de la question de l'alcool et prend également en compte les drogues illégales, les produits contenant du tabac et de la nicotine ainsi que les comportements non liés à une substance tels que les jeux d'argent. Les cadres, responsables du personnel et acteurs du domaine de la gestion de la santé en entreprise trouveront sur la nouvelle plateforme des informations et des ressources pratiques sur le thème de la dépendance dans l'environnement professionnel.
Coûts élevés liés à la dépendance et souffrance humaine
Dépendance et monde du travail sont étroitement liés. Des facteurs comme le stress, la pression à la performance ou une culture d'entreprise qui favorise la consommation peuvent encourager une consommation problématique. Inversement, une consommation problématique de substances ou une dépendance peuvent avoir un impact négatif sur la capacité de travail - par exemple par des absences, une baisse de performance, un taux de rotation accru ou des incidents allant jusqu'à des accidents sur le lieu de travail.
Les coûts économiques liés à la dépendance en Suisse sont estimés à environ 8 milliards de francs par an. Les pertes pour les entreprises y sont intégrées à hauteur de 3,4 milliards. Elles ont de bonnes raisons d'introduire un programme de prévention des dépendances en entreprise. "La santé des employés ne devrait pas seulement être une priorité pour des raisons économiques et légales, mais aussi en raison de la responsabilité sociale de l'entreprise", explique Lydia Paiva, chef de projet prévention chez Sucht Schweiz.
De nombreuses entreprises ne traitent le sujet de la dépendance qu'en cas d'incident concret. Une enquête (2024), qui a couvert plus de 40 000 entreprises en Europe, montre : moins d'un tiers des entreprises participantes en Suisse ont déclaré appliquer des mesures préventives. Il y a encore un potentiel d'amélioration dans de nombreuses entreprises concernant les mesures de prévention pour protéger la santé de leurs employés.
Comprendre, Prévenir, Réagir
La nouvelle plateforme propose aux entreprises des approches d'action concrètes en trois rubriques :
Comprendre : Cela inclut des informations sur les risques, les mécanismes et les conséquences en rapport avec la consommation problématique et la dépendance dans l'environnement professionnel ainsi que les cadres légaux.
Prévenir : Des mesures préventives concrètes visant à reconnaître précocement les problèmes liés à une consommation problématique, à soutenir les employés concernés et à empêcher l'évolution vers des problèmes plus graves. Un nouveau guide aide les entreprises à analyser les mesures existantes, à adapter les démarches à leur culture d'entreprise et à les combiner efficacement.
Réagir : Cela comprend des recommandations d'action concrètes pour des changements notables dans la routine de travail. Des vidéos avec des témoignages et des exemples pratiques soutiennent les cadres, responsables RH, formateurs et collègues dans la gestion de situations difficiles.
En complément, le site propose des ressources pour les apprentis ainsi qu'une vue d'ensemble nationale des centres spécialisés dans la dépendance qui conseillent et accompagnent les entreprises dans leurs mesures de prévention.
Financement et soutien
La nouvelle plateforme a été soutenue financièrement par le Fonds pour la Prévention de l'Abus d'Alcool et Promotion Santé Suisse. Le développement du site a été encadré techniquement par des représentantes et représentants des organisations suivantes : Office Fédéral de la Santé Publique, Promotion Santé Suisse, Secrétariat d'État à l'économie (SECO), Centre spécialisé dans la dépendance à Zurich, Croix-Bleue Romandie, Croix-Bleue BE-SO-FR, HES-SO Valais, HR Swiss, Employés Suisses, Unisanté, Akzent Luzern, Peerspektive.
Contact presse :
Monique Portner-Helfer
Porte-parole
mportner-helfer@suchtschweiz.ch
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