« Nous sommes très heureux de cette distinction - elle souligne notre engagement constant en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion », déclare Judith Coulson-Geissmann, CoE Lead DEI & Bien-être chez Hirslanden. « La certification envoie un message clair tant à l'interne qu'à l'externe : chez Hirslanden, nous créons un environnement où la tolérance et l'inclusion sont vécues - et où tous les collaborateurs ont la possibilité d'être authentiquement eux-mêmes. »
La diversité comme partie intégrante de la culture d'entreprise
Dès 2019, une stratégie DEI (Diversité, Équité, Inclusion) a été instaurée dans tout le groupe Hirslanden, qui a été développée davantage jusqu'à fin 2024. L'obtention du label Swiss LGBTI est un jalon de cette évolution.
Le jury du label a notamment salué les nombreuses mesures en faveur de l'égalité et de la visibilité - comme les vêtements professionnels neutres en termes de genre, le langage inclusif dans la communication, les formations internes de sensibilisation ainsi que la présence avec un stand à la Zurich Pride 2025.
Un signe fort pour tous
Avec le label Swiss LGBTI, Hirslanden s'engage visiblement en faveur de l'égalité des chances - indépendamment de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou de la forme familiale. Cette récompense est non seulement une reconnaissance des progrès réalisés, mais aussi une incitation à ancrer encore davantage le thème de la diversité à tous les niveaux.