IHI Bernex AG : réduction massive des effectifs sur le site suisse - Angestellte Schweiz demande des solutions

Angestellte Schweiz prend connaissance avec grande inquiétude de l'intention de la société IHI Bernex AG de licencier 35 des 42 employés et de quasiment fermer le site suisse. Les tâches effectuées jusqu'à présent à Olten, notamment dans le domaine de la production, doivent être reprises par les employés du site néerlandais. Seuls quelques employés du département de recherche et développement ainsi que des techniciens de service resteront sur le site d'Olten.

Les mesures annoncées soulèvent des questions fondamentales, notamment en ce qui concerne les valeurs d'entreprise communiquées par IHI Bernex AG elle-même. Sur le site Web de l'entreprise, la société se déclare sous le titre "Prendre responsabilité" en accord avec des déclarations telles que "prendre soin de nos collègues" ou "nous assumons la responsabilité de tout ce que nous avons fait et n'avons pas fait".

La réduction planifiée des effectifs est en contradiction évidente avec ces déclarations. Il est donc d'autant plus important que cette réduction ne soit pas mise en œuvre de manière unilatérale, mais se fasse avec l'implication des partenaires sociaux.

"Il est important que la représentation des travailleurs reconnaisse qu'elle peut se soulager grâce à une assistance professionnelle par des experts des associations de travailleurs et acquérir une vision extérieure professionnelle. Nous sommes prêts pour cela", affirme Tanja Riepshoff, avocate chez Angestellte Schweiz. Angestellte Schweiz appelle également la direction de la société IHI Bernex AG à assumer sa responsabilité sociale.

Cela inclut notamment : - un plan social contraignant, - des mesures d'atténuation justes et appropriées pour les personnes concernées, - des efforts sérieux et intensifs pour offrir aux employés touchés par les licenciements un emploi comparable dans d'autres entreprises du groupe IHI, par exemple Ionbond à Olten ou Dulliken - un soutien professionnel pour la réorientation professionnelle, - l'examen de mesures alternatives et innovantes pour éviter les licenciements, - une information transparente et un dialogue précoce avec les employés et les représentants des travailleurs.

Des solutions socialement acceptables sont essentielles pour minimiser les conséquences des licenciements et offrir des perspectives aux employés concernés. Celles-ci peuvent inclure des solutions de préretraite attrayantes pour les employés dont les chances sur le marché de l'emploi sont faibles en raison de la situation tendue de l'industrie technologique.

Angestellte Schweiz est disponible pour des discussions et attend de la part d'IHI Bernex AG que la réduction des effectifs annoncée soit effectuée de manière responsable et dans l'intérêt des employés.

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