Dans le cadre de la journée du bénévolat, les employés ont été actifs aux endroits suivants :
Rencontres sociales : Activités communes avec des personnes ayant des handicaps cognitifs et multiples au foyer et atelier Schmetterling à Cham et à la Fondation Martin à Erlenbach ; échanges et jeux avec les résidents âgés et déments du centre de soins de Baar.
Alimentation pour les nécessiteux : Tri des denrées alimentaires données chez « Tischlein deck dich » à Winterthur ; collecte d'aliments pour Samedi du Partage Vaud.
Interventions écologiques : Élimination de néophytes et plantes invasives pour la foresterie de Horgen et l'atelier Jöchler à Baar ; rénovation de « canapés forestiers » pour une crèche locale et rafraîchissement du parcours vita pour la coopérative forestière de Cham.
Promouvoir la participation sociale
Naomi Stoffel, éducatrice au foyer et atelier Schmetterling à Cham, sait combien ces rencontres sont précieuses : « Pour nos résidents, ces rencontres sont bien plus qu'un simple changement. Elles favorisent l'intégration dans la société et créent une compréhension mutuelle – c'est essentiel pour l'intégration de nos résidents. »
Culture d'entreprise vécue
Katrin Lipp, directrice RH d'AstraZeneca Suisse : « Notre motivation est d'améliorer la vie des patients. Mais notre responsabilité va au-delà. La journée du bénévolat montre qu'en tant qu'équipe, nous pouvons aussi faire la différence localement. »
Pour l'entreprise, qui a été récompensée pour la septième fois consécutive comme « Great Place to Work », confiance, cohésion et engagement font partie intégrante de la culture d'entreprise. La « Journée Partage & Soin » rend cette attitude visible – en dehors des rôles habituels et au cœur de la société.
Contact presse :
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com Barbara Hess, Responsable de la Communication d’entreprise, AstraZeneca Switzerland