Journée internationale des femmes 2026 : « Génération Recul : Pourquoi l'écart de revenu pour les jeunes femmes grandit à nouveau »

L'écart de revenu à vie en Suisse est passé de 33,1 % pour la génération née en 1975 à 32,1 % pour celle née en 2025. En comparaison des 14 pays étudiés, la Suisse se classe ainsi au 14e rang. Bien que l'écart entre les femmes et les hommes se soit quelque peu réduit au cours des dernières décennies, la comparaison entre les générations 2000 et 2025 montre que l'écart commence à se creuser à nouveau. Pour réduire les écarts persistants en matière de revenus, de gains en capital et de pensions entre les femmes et les hommes, des réformes sont nécessaires à toutes les phases de la vie professionnelle. Sans augmentation de l'emploi proche du temps plein, l'écart de revenu risque de persister ou même de s'élargir à nouveau au fil des générations. Les politiques devraient supprimer les obstacles existants – par exemple, en développant les services de garde d'enfants abordables, en éliminant les désavantages fiscaux pour les seconds revenus et en améliorant les conditions pour un emploi à temps plein ou proche du temps plein. Parallèlement, les femmes peuvent contribuer à réduire davantage l'écart en développant leurs compétences en intelligence artificielle et en renforçant leur éducation financière, afin de mieux profiter des gains de productivité et de la constitution de patrimoine à long terme.

« Notre étude examine le revenu de vie de manière holistique – des revenus d'emploi aux revenus d'épargne et de capital jusqu'aux droits à la retraite. Pour la Suisse, l'écart de revenu entre les femmes et les hommes devrait encore être de 32,1 % pour la génération 2025 sur l'ensemble de la vie. Ce qui le situe presque au niveau de la génération 1975. C'est décevant », explique Ludovic Subran, directeur des investissements et économiste en chef d'Allianz. Les différences de revenu au cours de la vie proviennent principalement des revenus d'emploi. Des revenus inférieurs au cours de la vie professionnelle limitent l'accumulation d'actifs et entraînent des droits à pension plus faibles. Par conséquent, le risque de pauvreté dans la vieillesse reste élevé.

La principale raison des différences relativement élevées en matière de revenu d'emploi est le taux important de travail à temps partiel. Dans la tranche d'âge des 25-49 ans, 60,5 % des femmes travaillent à temps partiel, contre 19,5 % des hommes ; pour les 50-59 ans, la proportion est de 68,7 % pour les femmes et de 17,5 % pour les hommes. Dans le même temps, les taux d'emploi sont déjà élevés (80,8 % pour les femmes contre 87,4 % pour les hommes) et continuent de se rapprocher, tout comme les salaires horaires : malgré un écart salarial actuel d'environ 15 %, les salaires horaires devraient à terme se niveler – les femmes travaillant à temps partiel pourraient dépasser les hommes dans les années 2060, atteindre l'égalité en temps plein d'ici à 2100.

Néanmoins, le revenu annuel moyen des femmes devrait rester nettement inférieur en raison du taux plus élevé de travail à temps partiel : en 2026, les femmes en Suisse gagnent au total 34 % de moins que les hommes. Si les tendances structurelles actuelles se poursuivent, l'écart s'élèverait encore à 24 % d'ici 2100.

« Pour combler les écarts de revenu restants entre les femmes et les hommes, des réformes sont nécessaires à toutes les phases de la vie professionnelle », déclare Katharina Utermöhl, responsable de la recherche thématique et politique chez Allianz Research. « Des mesures clés sont un soutien accru à la garde d'enfants abordable, la suppression des désavantages fiscaux pour les seconds revenus et de meilleures conditions pour l'emploi à temps plein ou proche du temps plein. Dans le même temps, les femmes devraient être davantage soutenues pour participer aux gains de productivité futurs – par exemple, en comblant l'écart de 16 % dans l'utilisation de l'IA dans le travail quotidien. Pour la constitution de patrimoine à long terme, il est également important d'épargner et d'investir tôt, pour bénéficier de l'effet des intérêts composés. Une meilleure éducation financière peut augmenter le rendement annuel de jusqu'à 1,5 point de pourcentage.

¹ Pour mesurer cet effet cumulatif, nous avons développé un modèle de cycle de vie intégré qui regroupe les revenus d'emploi, les revenus de capital et les pensions en une mesure uniforme du revenu de vie. Cela nous permet de retracer l'évolution des revenus des femmes et des hommes des générations 1975, 2000 et 2025 dans les principaux pays de l'OCDE.

2 Source : Eurostat (2025), Individus - Utilisation des outils d'IA générative, https://doi.org/10.2908/ISOC_AI_IAIU

3 Source : Allianz Research (2023), « Jouer la balle carrée : l'écart de littératie financière entre les sexes », https://www.allianz.com/en/economic_research/insights/publications/specials_fmo/financial- literacy.html

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