L'entreprise suisse de tradition Schurter réduit d'un tiers les postes sur le site de Lucerne. Angestellte Schweiz prend acte avec une grande inquiétude de la réduction d'effectifs annoncée par Schurter. Le cas de Schurter s'inscrit dans une série préoccupante de décisions de délocalisation qui évident progressivement le secteur industriel suisse.
Du point de vue de l'association des salariés, un schéma se dessine depuis les derniers mois : les entreprises de tradition déplacent leurs sites de production à l'étranger, notamment en Europe de l'Est et en Asie. En Suisse, seulement les pré-séries et l'accent sur des innovations de haute qualité subsistent pour le moment.
"La Suisse perd ainsi des compétences essentielles et sa base industrielle", déclare Pierre Derivaz, avocat d'Angestellte Schweiz. "Dans le pays de la formation professionnelle duale, nous devons porter une attention particulière au maintien des compétences en production, et pas seulement des compétences en ingénierie."
Solutions socialement acceptables
Angestellte Schweiz demande à l'entreprise de tradition Schurter d'examiner sérieusement des alternatives plutôt que de procéder à des licenciements. Pour les employés, souvent de longue date dans l'entreprise, des solutions socialement acceptables doivent être trouvées.
Là où la réduction d'effectifs est inévitable, des offres de formation continue et de reconversion doivent être mises à disposition. Les solutions socialement acceptables sont essentielles pour minimiser les conséquences des licenciements et offrir des perspectives aux employés concernés.
"Nous attendons de la direction qu'elle assume sa responsabilité envers les employés et aussi la région," déclare Pierre Derivaz.
Contact presse
Pierre Derivaz
Droit et partenariat social Employés Suisse
pierre.derivaz@angestellte.ch, +41 44 360 11 52
Christian Vogt,
Communication Employés Suisse
christian.vogt@angestellte.ch +41 44 360 11 26
Tanja Tanneberger
Communication Employés Suisse
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21
06.03.2026 | par Employés Suisse