Lidl Suisse mise depuis des années sur une formation des jeunes talents solide et axée sur la pratique. La reconnaissance de l'engagement quotidien et le fort sentiment d'appartenance à l'#teamlidl sont au centre de cette démarche. Cela inclut également la semaine de projet annuelle.
24 apprentis de différents domaines professionnels sortent de leur zone de confort pour prouver leurs compétences dans le quotidien réel d'un magasin. L'objectif est d'approfondir les connaissances acquises et de se préparer à la vie professionnelle après la formation. Avec la remise officielle des clés le vendredi 3 juillet 2026, les apprentis sont livrés à eux-mêmes pendant une semaine et portent l'entière responsabilité du bon déroulement des opérations.
Steven Meier, responsable du développement des talents chez Lidl Suisse : "Nous jetons nos apprentis dans le grand bain, mais nous avons une confiance totale en eux. Nous apprécions leurs idées nouvelles et leur énergie. La semaine de projet leur offre un environnement sûr pour agir de façon autonome, faire des erreurs et se dépasser ensemble en tant qu'équipe."
La semaine de projet représente non seulement un jalon pour les apprentis, mais offre également à la population de Willisau une expérience d'achat unique. Lidl Suisse crée ainsi un lieu de rencontre vivant et souligne son lien avec la région. Les clients peuvent se restaurer sur place au stand de grillades ainsi qu'avec du café et des boissons rafraîchissantes. Beaucoup d'activités sont également prévues pour les familles : les plus jeunes pourront profiter d'un château gonflable et d'un maquillage gratuit pour enfants.