Du 30 juin au 4 juillet 2025, les apprentis assumeront la responsabilité totale de la filiale à Willisau (LU). La semaine précédente, du 23 au 28 juin, ils seront intensément préparés par l'équipe existante de la filiale pour cette tâche spéciale.
« Nos apprentis sont notre avenir. C'est pourquoi nous voulons les encourager et les motiver à faire partie de l'équipe Lidl Suisse à long terme », explique Steven Meier, responsable du département formation et développement chez Lidl Suisse. « Des mesures comme la semaine de projet les aident à prendre des responsabilités et à se préparer de manière optimale à la vie professionnelle. »
La semaine de projet est une part intégrante de la formation chez Lidl Suisse et a lieu chaque année depuis 2015. Les apprentis y apprennent à mieux connaître les processus de la filiale tout en se dépassant - techniquement et personnellement.
Chrigu Stucki, le « roi des intérimaires », sera présent sur différents jours durant la semaine de projet pour donner un coup de main, créer une bonne ambiance et encourager les apprentis. Son rôle d'ambassadeur de la marque devient encore plus tangible et motivant grâce à son implication active.
De plus, trois activités spéciales sont prévues dans le cadre de la semaine de projet. Les apprentis organiseront et prendront en charge différentes actions pour petits et grands : un stand de grillades, du maquillage pour enfants et un château gonflable apporteront amusement et rencontres.
La restauration sera proposée au prix de CHF 1.-. L'intégralité des recettes des ventes de nourriture et de boissons sera reversée par Lidl Suisse à l'organisation caritative Caritas.
Par cette initiative, Lidl Suisse souligne une fois de plus l'importance d'une formation pratique et engagée pour les jeunes dans le commerce de détail - et combien de potentiel réside dans la prochaine génération.
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