Les ingénieur·e·s prudent·e·s face à l'IA - Légère baisse des salaires

Les ingénieur·e·s suisses se montrent prudents face à l'intelligence artificielle (IA). Si beaucoup d'entre eux utilisent déjà des outils d'IA dans leur vie professionnelle, l'enthousiasme pour cette technologie reste limité. C'est ce que révèle l'enquête salariale 2025/26 de Swiss Engineering, à laquelle 2'291 ingénieur·e·s et architectes de toute la Suisse ont participé. L'enquête de cette année était centrée sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail des ingénieur·e·s et architectes. Environ la moitié des personnes interrogées considèrent que l'IA a des effets positifs sur leur productivité. Peu d'ingénieur·e·s et d'architectes suisses craignent que l'IA remplace leur emploi dans un proche avenir. Seulement 3 % craignent une menace concrète, tandis que 87 % ne voient pas de danger, et 10 % préfèrent ne pas se prononcer.

Salaires légèrement plus bas que l'an dernier

En ce qui concerne les salaires, une légère baisse est constatée pour la première fois depuis plusieurs années: le salaire médian des personnes interrogées est de 122'000 francs en 2025. C'est un peu moins que l'an dernier, mais plus qu'en 2023 et 2022. Le salaire dépend fortement du secteur et de la région: la fonction publique (143'074 francs) et le secteur financier (139'000 francs) sont en tête. Les emplois dans l'industrie chimique/pharmaceutique et dans la technique médicale sont également bien rémunérés. Les secteurs de l'industrie mécanique/métallurgique (117'250 francs) et du chauffage/ventilation/climatisation ou de l'approvisionnement en eau (113'478 francs) sont moins lucratifs. Régionalement, le nord-ouest de la Suisse est en tête avec un médian de 133'900 francs, suivi du Tessin (129'000 francs), de l'Espace Mittelland (126'100 francs) et de Zurich (120'000 francs). Les salaires les plus bas se trouvent dans la région du lac Léman (114'000 francs). Malgré cette légère baisse, 69 % des personnes interrogées considèrent leur rémunération comme adéquate.

Les débuts de carrière se déroulent bien. Les débutant·e·s trouvent généralement rapidement un premier emploi. Le salaire d'entrée médian d'environ 90'000 francs correspond aux attentes et est majoritairement perçu comme juste.

L'objectif de Swiss Engineering avec cette enquête salariale annuelle est de créer de la transparence salariale. L'enquête salariale 2025/26 a été réalisée par l'institut d'études de marché Demoscope, à la demande de Swiss Engineering, avec le soutien des associations ETH Alumni, SIA, SVIAL, SVIN et Swiss Leaders qui l'ont relayée à leurs membres. Les membres de Swiss Engineering reçoivent gratuitement l'étude complète. Non-membres peuvent l'acheter pour 150 francs à info@swissengineering.ch.