AFAG prévoit de supprimer treize emplois sur un total de trente-huit sur son site à Zell, dans l'arrière-pays lucernois. L'entreprise justifie cette réduction d'effectifs par une évolution économique difficile - ceci, bien que le groupe réalise depuis 5 ans des bénéfices en dividendes de plus en plus élevés.
Angestellte Schweiz prend cette annonce avec grande inquiétude. L'entreprise fabrique depuis 65 ans des composants pour l'automatisation de montage et fournissait notamment des groupes comme Bosch et Siemens. De plus, il est préoccupant que l'entreprise ait déjà délocalisé une grande partie de sa production en 2024 vers la Hongrie, ce qui avait déjà conduit à une vague de licenciements l'année précédente.
L'entreprise n'a pas encore été en mesure de montrer comment une telle réduction pourrait être possible sans une fermeture imminente du site.
La région de Lucerne est fortement touchée
Cette nouvelle mauvaise nouvelle frappe une région déjà sous pression. L'économie lucernoise a récemment été touchée par d'autres licenciements de masse. Le secteur industriel suisse perd ainsi progressivement des capacités de production, du savoir-faire technique et des emplois qualifiés.
En 2020, l'entreprise s'était implantée à Lucerne avec des objectifs ambitieux en matière de croissance et d'augmentation des effectifs. Le contraste avec la situation actuelle illustre la vulnérabilité croissante du secteur industriel.
"Les solutions socialement responsables sont indispensables", déclare Jan Borer, psychologue du travail chez Angestellte Schweiz. "Il est inacceptable que les ambitions financières sans limites des grands groupes américains se fassent au détriment des emplois et du savoir-faire industriel suisse. Nous attendons d'AFAG qu'elle communique de manière transparente sur l'avenir du site et qu'elle mette en œuvre des solutions socialement responsables pour les personnes concernées."
Nous demandons :
- Une consultation
complète et un examen des mesures de préservation des postes
- Une révision et éventuellement une adaptation du plan social déjà existant
- Des mesures concrètes pour la réinsertion, la formation continue, la réorientation professionnelle et
- selon la situation - des possibilités de retraite anticipée financée
Angestellte Schweiz attend de la direction et du groupe qu'ils assument pleinement leur responsabilité envers les salariés et envers la région.