Première CCT pour le secteur des revêtements de sol en Suisse alémanique approuvée par le Conseil fédéral

Le Conseil fédéral a déclaré la convention collective de travail (CCT) pour le secteur des revêtements de sol comme de force obligatoire. Ainsi, la première convention collective de travail en Suisse alémanique pour ce secteur entre en vigueur.

Désormais, environ 5500 poseurs de sol dans près de 1500 entreprises spécialisées en Suisse alémanique bénéficieront de normes minimales obligatoires.

Le contrat a été élaboré conjointement par BodenSchweiz (association des employeurs) et Angestellte Schweiz (association des employés). Cette collaboration constitue une étape importante pour un partenariat social constructif dans le secteur. Il repose sur un compromis équilibré entre des réalisations essentielles pour les travailleurs et la préservation de la compétitivité des entreprises.

Impact : Protection et conditions de concurrence loyales

La nouvelle CCT est une étape importante avec une signification politique symbolique. Le secteur des revêtements de sol fait partie des métiers traditionnels du bâtiment et était jusqu'à présent le seul secteur sans convention collective de travail (à l'exception de certains cantons). Il souffrait principalement du fait que de nombreuses entreprises et sous- traitants étrangers pratiquaient des salaires dumping en Suisse, menaçant ainsi les moyens de subsistance de nombreux spécialistes suisses.

Avec la déclaration de force obligatoire à partir de l'automne 2025 : - Des seuils salariaux garantissant des revenus permettant de vivre - Une protection de la santé obligatoire, notamment pour les travaux physiquement exigeants - Protection contre le dumping salarial, car toutes les entreprises seront soumises aux mêmes règles - Renforcement des conditions de concurrence loyales, car les entreprises sérieuses seront protégées contre la pression des prix déloyale

La région de la Suisse romande ainsi que les cantons de Bâle- Ville et du Tessin, où d'autres systèmes de régulation existent déjà, sont exclus de cette règle.

Une décision claire

Avec la déclaration de force obligatoire, le Conseil fédéral a confirmé la voie négociée par les partenaires sociaux. Les deux parties contractantes sont fières du résultat obtenu et considèrent cette décision comme une mission de continuer ensemble et de développer continuellement le contrat - avec une intention claire de rendre le métier de poseur de sol encore plus attractif.

"Avec cette CCT, nous créons des conditions-cadres équitables pour tous - cela protège les entreprises sérieuses contre une concurrence déloyale et renforce l'avenir de notre secteur", commente René Bossert, président de BodenSchweiz.

"La décision est un signal fort : les poseurs de sol bénéficient enfin de standards clairs en matière de salaires et de protection de la santé. Cela rend le métier plus attrayant - et apporte de la sécurité aux employés", résume Alexander Bélaz, président d'Angestellte Schweiz.

L'association des employeurs et des employés adoptent une position commune et rendent leur succès clairement évident : des perspectives différentes ont été intégrées - dans l'intérêt de nos membres. L'essentiel est que, avec cette CCT, les associations posent ensemble une base solide pour le secteur des revêtements de sol. Les entreprises comme les employés en bénéficient.

Contact presse :

Contact BodenSchweiz :
Daniel Heusser,
Directeur général de BodenSchweiz,
daniel.heusser@bodenschweiz.ch,
+41 62 822 29 40

Contact Angestellte Schweiz :
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Directrice adjointe,
karin.oberlin@angestellte.ch,
+41 44 360 11 11

Pierre Derivaz, Avocat / Responsable de dossier CCT secteur des revêtements de sol,
pierre.derivaz@angestellte.ch,
+41 44 360 11 52

Tanja Tanneberger,
Communication Angestellte Schweiz,
tanja.tanneberger@angestellte.ch,
+41 44 360 11 21