Steinel Solutions AG doit prendre ses responsabilités
20.01.2026 | de Angestellte Schweiz
Temps de lecture : 3 minutes
20.01.2026, Angestellte Schweiz prend note de la réduction d'emplois annoncée. Il est désormais crucial que la procédure de consultation se déroule de manière équitable et que des solutions socialement responsables soient trouvées pour les employés concernés.
Angestellte Schweiz, l'association des travailleurs du secteur des technologies et de l'industrie, prend note de l'annonce de Steinel Solutions AG de supprimer des emplois sur le site d'Einsiedeln et de lancer une procédure de consultation correspondante.
L'association reconnaît que l'entreprise évolue dans un environnement économique exigeant et que la procédure engagée respecte les dispositions de la convention collective de travail ainsi que les exigences légales. Le respect de ces dispositions est, du point de vue d'Angestellte Schweiz, une condition essentielle pour un processus équitable et ordonné.
Profondes répercussions pour les employés concernés
En même temps, Angestellte Schweiz souligne que les conséquences possibles pour les employés concernés constituent une coupure profonde. Il s'agit de spécialistes dont le savoir-faire technique a été développé au fil des ans et qui représentent une partie essentielle de la création de valeur industrielle sur le site.
« Les employés concernés ont contribué de manière significative à la qualité, à la réputation et au succès économique de l'entreprise », déclare Jan Borer d'Angestellte Schweiz. « Que ce soit justement eux qui, en cette période d'incertitudes mondiales, soient confrontés à des conséquences professionnelles drastiques est, selon nous, difficile à accepter. Néanmoins, nous sommes confiants que la procédure se déroulera de manière ordonnée dans ce cas. »
Nous demandons des solutions socialement responsables
L'association attend à ce que la procédure de consultation soit menée de manière transparente et ouverte, et que les suggestions soumises par les employés soient examinées sérieusement. Cela inclut notamment une évaluation attentive des alternatives ainsi que des mesures qui prennent durablement en considération les perspectives des employés.
De l'avis d'Angestellte Schweiz, les points suivants sont prioritaires :
- le maintien du plus grand nombre possible d'emplois sur le site d'Einsiedeln
- des solutions socialement responsables pour les personnes concernées
- des investissements dans la qualification, l'innovation et la création de valeur sur place
Angestellte Schweiz suivra attentivement le déroulement futur et continuera de soutenir le dialogue de manière constructive.
Contact presse:
Jan Borer
Psychologue du travail / Partenariat social & Projets
Angestellte Schweiz
Jan.borer@angestellte.ch
+41 44 360 11 59
Tanja Tanneberger
Communication Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch
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Note de l'éditeur : Les droits d'image appartiennent à l'éditeur respectif.
À retenir de cet article: « Steinel Solutions AG doit prendre ses responsabilités »
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Remarque : Le texte « À propos de nous » provient de sources publiques ou du profil de l’entreprise sur HELP.ch.
Source : Angestellte Schweiz, communiqué de presse
Article original en allemand publié sur : Steinel Solutions AG muss Verantwortung übernehmen
Traduction automatique depuis l’allemand avec l’aide de l’intelligence artificielle. Contenu relu pour le lectorat francophone. Seul le texte original du communiqué de presse fait foi.