En période économique tendue, les partenaires contractuels de la CCT chez Sucre Suisse SA ont scellé leur accord par une poignée de main. Le 2 septembre à Frauenfeld et le lendemain à Aarberg, les employés de Sucre Suisse SA ont approuvé la convention collective de travail révisée. Après plusieurs cycles de négociations, les parties ont pu convenir de diverses modifications, qui prennent également en compte les préoccupations des employés.
Des solutions adéquates malgré un contexte difficile
L'industrie en Suisse subit une pression croissante. Outre des stratégies douanières imprévisibles, les troubles géopolitiques impactent également le marché. Pour le sucre, cela se traduit par des prix historiquement bas, ce qui influence significativement le chiffre d'affaires de chaque usine à sucre. Néanmoins, dans ce contexte, de bonnes solutions ont été trouvées lors des négociations, comme la régulation du temps d'habillage payé et du passage de relais, qui étaient des préoccupations de longue date pour les employés.
Satisfaisant pour les deux parties
La conclusion réussie est saluée par le syndicat Unia et l'Association commerciale de Berne. « Les négociations ont été menées d'égal à égal et de bonnes solutions ont été trouvées en matière de temps d'habillage, de passages de relais et de pauses, qui auront un impact positif pour les employés », déclare Corinne Schärer, responsable de la branche de l'industrie alimentaire chez Unia. Du côté de Sucre Suisse SA, on se montre également satisfait. « Nous avons pu réaliser divers ajustements et adapter aux normes actuelles. Avec différents compromis, nous soutenons des conditions de travail équitables et demeurons ainsi un employeur responsable pour la Suisse orientale et le Seeland bernois », a affirmé Oliver Nussli, le PDG, après l'annonce de l'approbation.
Informations pour les médias
Raphael Wild, Communication, Sucre Suisse SA Téléphone: 079 622 18 65
Corinne Schärer, Unia Téléphone: 079 219 94 20
Andrea Frost-Hirschi, Association commerciale de Berne Téléphone: 079 211 22 69
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