Swiss Life continue de croître, augmente le bénéfice operationel et hausse le dividende - «Swiss Life 2027» est en bonne voie

Bénéfice operationel augmenté de 3%

Swiss Life a augmenté le résultat opérationnel de ses activités d'assurance à 1,10 milliard CHF en 2025, ce qui représente une hausse de 6 % en monnaie locale. Les résultats des honoraires s'élèvent à 858 millions CHF (2024 : 870 millions CHF), grâce à la forte contribution des canaux de conseil propres, ainsi que des produits propres et externes. Globalement, le groupe Swiss Life a pu accroître le bénéfice opérationnel en monnaie locale de 3 % à 1,83 milliard CHF. Malgré des charges fiscales plus élevées de 35 millions CHF, le bénéfice net atteint un niveau similaire à celui de l'année précédente avec 1,26 milliard CHF.

Les primes encaissées se sont élevées à 20,9 milliards CHF, soit une augmentation de 3% en monnaie locale, avec un apport à la croissance de tous les segments d'assurance. Swiss Life a pu continuer à développer son activité de commissions et a réalisé des revenus de commissions totalisant 2,59 milliards CHF. La croissance de 5% en monnaie locale est attribuée aux canaux de conseil propres (+5%), aux produits et services propres et externes (+5%) et à Swiss Life Asset Managers (+2%).

La marge de service contractuelle (CSM), qui est l'indicateur du bilan regroupant les contributions futures aux bénéfices des activités d'assurance existantes, a augmenté de près d'un milliard pour atteindre 15,3 milliards CHF à fin 2025 (31 décembre 2024 : 14,4 milliards CHF).

Les revenus directs des placements sont restés stables à 4,13 milliards CHF, soit un rendement des placements directs de 2,9% (2024: 2,9%). Les revenus nets des placements se sont élevés à 3,79 milliards CHF (2024: 3,73 milliards CHF) et le rendement net des placements était de 2,7% (2024: 2,6%).

Croissance dans toutes les divisions

En Suisse, Swiss Life a pu augmenter les primes encaissées de 3% à 10,2 milliards CHF (2024: 9,91 milliards CHF). Les actifs gérés dans les affaires semi-autonomes s'élevaient à 8,38 milliards CHF à fin 2025 (31 décembre 2024: 7,78 milliards CHF). Les résultats des honoraires sont restés stables à 55 millions CHF. Le résultat segmentaire a augmenté de 4% à 891 millions CHF, en raison d'un bénéfice opérationnel plus élevé dans le secteur de l'assurance. Le transfert de trésorerie à la société mère s'élève à 0,65 milliard CHF, soit 0,09 milliard CHF de moins que l'année précédente, qui comprenait un effet unique de 0,12 milliard CHF.

En France, Swiss Life a enregistré des primes encaissées de 8,09 milliards EUR, soit une augmentation de 4%. Dans le secteur de l'assurance vie, les primes ont augmenté de 5%. La part des solutions liées aux unités de compte était de 69%, bien au-dessus du marché (39%). Les revenus de commissions ont augmenté de 10% à 593 millions EUR. Les résultats des honoraires ont augmenté de 7% pour atteindre 195 millions EUR. Le résultat segmentaire a augmenté de 8% pour atteindre 361 millions EUR, également grâce à un bénéfice opérationnel plus élevé dans le secteur de l'assurance. La division a réalisé un transfert de trésorerie à la société mère de 191 millions EUR, soit une hausse de 3%.

En Allemagne, chez Swiss Life, les primes encaissées ont augmenté de 2% pour s'établir à 1,54 milliard EUR. Les revenus de commissions ont augmenté de 7% à 881 millions EUR. Les résultats des honoraires ont augmenté de 6% à 127 millions EUR. Le résultat segmentaire a augmenté de 6% à 205 millions EUR. Le transfert de trésorerie à la société mère s'est élevé à 106 millions EUR, ce qui correspond à une augmentation de 2%.

Dans l'unité de marché international, les primes encaissées ont augmenté de 6% pour atteindre 1,83 milliard EUR. Les revenus de commissions ont atteint 379 millions EUR, soit une diminution de 1%. Les résultats des honoraires ont augmenté de 1% à 91 millions EUR. Le résultat segmentaire a augmenté de 10% pour atteindre 130 millions EUR, principalement en raison d'un bénéfice opérationnel plus élevé dans le secteur de l'assurance. Le transfert de trésorerie à la société mère s'élevait à 73 millions EUR, soit 9% de plus qu'au niveau de l'année précédente.

Swiss Life Asset Managers a pu presque doubler les entrées nettes de liquidités dans le secteur TPAM en 2025, grâce à de fortes entrées dans les titres et l'immobilier, atteignant 17,7 milliards CHF (2024: 9,5 milliards CHF). Les actifs gérés sous le secteur TPAM ont augmenté pour s'établir à 146 milliards CHF à fin 2025 (31 décembre 2024: 125 milliards CHF). Les revenus totaux de Swiss Life Asset Managers se sont élevés à 1,15 milliard CHF (2024: 1,16 milliard CHF). Le secteur TPAM a contribué à hauteur de 795 millions CHF (2024: 802 millions CHF), où des revenus récurrents plus élevés ont été compensés par des revenus non récurrents plus faibles. Le résultat segmentaire a diminué de 7% à 414 millions CHF, car les revenus non récurrents de TPAM étaient en dessous de l'excellent niveau de l'année précédente. Le transfert de trésorerie à la société mère a augmenté de 3% par rapport à l'année précédente pour atteindre 250 millions CHF, l'année précédente comprenant un effet unique de 20 millions CHF.

«Swiss Life 2027» bien en route

Avec les résultats de l'année 2025, Swiss Life clôt une première année satisfaisante dans le cadre du programme d'entreprise «Swiss Life 2027». Swiss Life entend porter le résultat des honoraires à plus de 1 milliard CHF d'ici 2027 (2025: 858 millions CHF) et atteindre un rendement des capitaux propres de 17 à 19% chaque année du programme (2025: 17,2%). De plus, Swiss Life veut augmenter le transfert cumulé de trésorerie à la société mère au cours des trois années du programme pour atteindre 3,6 à 3,8 milliards CHF (2025: 1,22 milliard CHF). Swiss Life vise également un taux de distribution de dividendes supérieur à 75% pour chacune des trois années (2025: 82%) et prévoit d'augmenter le dividende par action (exercice 2025: 36,50 CHF, soit une hausse de 4% par rapport à l'année précédente).

Au 31 décembre 2025, Swiss Life prévoit un ratio SST d'environ 210% (31 décembre 2024: 201%). Ce ratio de solvabilité dépasse donc l'ambition stratégique de 140 à 190%. Le programme de rachat d'actions, d'un montant de 750 millions CHF, et qui se déroule jusqu'à fin mai 2026, est en bonne voie.

Propositions à l'assemblée générale

Lors de l'assemblée générale du 7 mai 2026, le conseil d'administration proposera aux actionnaires un dividende de 36,50 CHF par action (année précédente: 35,00 CHF). Le versement du dividende aura lieu le 13 mai 2026.

Comme déjà annoncé, les membres de longue date du conseil d'administration Henry Peter et Adrienne Corboud Fumagalli ne se présenteront pas à l'élection lors de l'assemblée générale de 2026. Le conseil d'administration proposera l'élection de Luisa Delgado et Patrick Frost au conseil d'administration lors de l'assemblée générale de 2026. Tous les autres membres du conseil se présentent pour une réélection, le président Rolf Dörig pour un dernier mandat jusqu'à l'assemblée générale de 2027.

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