Swissmechanic avertit également de ne pas oublier la diversité structurelle de l'industrie suisse. Les défis des grandes entreprises opérant à l'échelle mondiale diffèrent considérablement de ceux des petites et moyennes entreprises. Il faut des conditions-cadres ciblées pour que les grandes entreprises restent dans le pays, tout en renforçant la capacité d'investissement des PME. C'est la seule façon de garantir durablement le site industriel suisse.
Les nouveaux tarifs américains touchent l'industrie exportatrice dans une situation déjà tendue. Les PME fortement orientées vers le marché américain sont particulièrement touchées : les marges s'effondrent, les commandes vacillent - de nombreuses entreprises luttent contre des problèmes de liquidité et de planification.
Les allègements administratifs promis par le Conseil fédéral et la possible extension du chômage partiel à 24 mois vont dans la bonne direction. Mais une aide efficace est nécessaire rapidement – non seulement pour sauver des emplois, mais aussi pour renforcer la compétitivité.
« Nos membres sont sous forte pression. Maintenant n'est pas le moment pour des processus laborieux, mais pour des solutions pragmatiques », déclare Nicola Tettamanti, président de Swissmechanic. « Le chômage partiel est un instrument éprouvé – mais il faut un paquet de mesures de réduction exhaustif pour que les entreprises tiennent le coup. »
Swissmechanic exige la mise en œuvre immédiate des simplifications du chômage partiel, une décision politique rapide quant à l'extension à 24 mois, ainsi qu'un point de contact central pour les entreprises concernées. Il faut également un soutien ciblé aux exportations et une communication active avec les autorités américaines – de préférence avec des voix directes de l'industrie.
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