Les formes de travail flexibles telles que le télétravail, le travail à temps partiel ou le travail indépendant du lieu font partie intégrante de la vie professionnelle depuis la pandémie de Covid. Elles offrent de nombreuses opportunités, mais posent également de nouveaux défis aux entreprises : les coordinations deviennent plus complexes, les malentendus augmentent et la productivité fluctue. En particulier, les petites et moyennes entreprises (PME) ainsi que les responsables RH recherchent des solutions pratiques.
Avec l'application DNA, les entreprises disposent désormais d'un outil pratique qui les soutient de manière ciblée. DNA est un produit de Further at Work, une initiative des associations professionnelles Angestellte Schweiz et transfair.
Scientifiquement fondée. Directement applicable.
L'application combine des modèles développés scientifiquement avec des exemples pratiques concrets, des vérifications, des tests et des exercices. Les employés renforcent délibérément leurs compétences en matière de flexwork, tandis que les dirigeants et les RH priorisent eux-mêmes les sujets pertinents. Il en résulte une base commune d'apprentissage et de discussion qui crée de l'orientation et réduit les incertitudes.
Le logiciel fonctionne sans systèmes supplémentaires ou ajustements techniques. Avec l'application DNA, le risque présumé du travail flexible devient une opportunité : pour des employés satisfaits, des équipes fortes et une entreprise compétitive.
Stefan Müller-Altermatt, conseiller national et membre du comité d'Angestellte Schweiz, souligne : "Le monde du travail change rapidement et avec lui les attentes en matière de collaboration, de responsabilité et de flexibilité. Les solutions qui permettent aux individus de façonner ces changements de manière compétente et saine apportent une contribution importante à notre société et à l'avenir de la culture du travail."
"Les innovations numériques telles que l'application DNA contribuent de manière significative à l'équité et à la co-détermination. Elles rendent visible où nous nous tenons également en tant que société et où nous pouvons progresser ensemble", déclare Greta Gysin, conseillère nationale et membre du comité de transfair.
Further at Work : réussir ensemble
Le monde du travail change, le taux d'organisation syndicale diminue et les défis deviennent plus complexes. En 2020, transfair et Angestellte Schweiz ont décidé de prendre ensemble et de manière proactive de nouvelles voies.
Avec Further at Work, ils offrent une main aux travailleurs et entreprises qui, détachés de l'approche syndicale mais avec un intérêt pour des solutions équitables, viables et durables, cherchent conseil et soutien. DNA est l'application numérique Flexwork de cette initiative.
Directement à DNA : https://dna- app.ch
Partenaire pour toutes les questions dans le monde du travail : https://furtheratwork.ch
Contact presse :
Contact Further at Work (Direction)
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Directeur général Further at Work & transfair
manuel.murer@transfair.ch
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Directeur général Further at Work, avocat chez Angestellte Schweiz
pierre.derivaz@angestellte.ch
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Communication transfair, application DNA
lea.luethy@transfair.ch
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Communication Angestellte Schweiz, application DNA
tanja.tanneberger@angestellte.ch
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