VPOD : «Deux décennies d'assurance maternité - Il est temps d'avancer plutôt que de reculer»
16.06.2025 | de vpod Suisse
Temps de lecture : 3 minutes
16.06.2025, 20 ans sans progrès - maintenant, un recul menace : Au lieu de mettre en place un véritable congé parental, la politique veut réduire le congé de maternité. Le VPOD exige le 14 juin : assez des faux-semblants - il est grand temps d'étendre l'assurance maternité et d’instaurer un véritable congé parental !
Il y a presque 20 ans, le 1er juillet 2005, l'assurance maternité est entrée en vigueur en Suisse. Depuis, peu de choses se sont améliorées. Au lieu d'avancer enfin, nous risquons un recul massif : la commission nationale concernée souhaite introduire un soi-disant « congé parental », mais sans ajouter ne serait-ce qu'une seule semaine de congé supplémentaire. Ce faux-semblant constitue de fait un recul. Même le congé de maternité garanti légalement de 14 semaines est remis en question - c'est une attaque contre les droits des mères. Pas avec nous !
L'extension moderne de l'assurance maternité et un véritable congé parental sont depuis longtemps nécessaires. Ce qui était déjà le minimum il y a 20 ans est aujourd'hui loin d'être suffisant. À l'occasion du 14 juin, le VPOD appelle les cantons par le biais de lettres ouvertes à assumer à nouveau leur rôle de pionniers et à renforcer enfin de manière efficace la conciliation entre vie professionnelle et familiale. Notre message est clair : il faut un véritable progrès – maintenant.
Encore trop peu de protection pendant la grossesse et l'accouchement – même dans le secteur public
Un sondage VPOD de 2024 auprès de 1 690 participants montre un besoin urgent d'agir : la moitié des femmes enceintes ne sont pas informées de leurs droits de protection, et quatre sur cinq nécessitent un arrêt maladie pendant la grossesse. Une femme qui allaite sur quatre ne trouve ni le temps ni l'espace pour allaiter - malgré les prescriptions légales. En outre, 30 % des mères subissent des discriminations sur leur lieu de travail, et une sur cinq ne revient pas ou seulement brièvement au travail après la naissance.
Le secteur public doit être exemplaire – une meilleure conciliation maintenant !
L'administration publique doit enfin assumer son rôle exemplaire dans la conciliation entre vie professionnelle et familiale. Nous exigeons :
- Une protection effective pour les femmes enceintes, les accouchées et les femmes allaitantes sur le lieu de travail - Quatre semaines de congé prénatal payé - Dix semaines de congé parental supplémentaire pour chaque parent – au moins 24 semaines pour les mères, 12 pour les pères ou autres parents - 36 semaines de congé d'adoption ou de placement familial, partageables de manière flexible - Droit à une réduction temporaire du taux de travail après la naissance – avec garantie de retour
Le 14 juin, nous faisons grève pour une véritable égalité – pas pour des demi-mesures !
Le progrès nécessite de la pression. Le 14 juin, nous descendrons ensemble dans la rue – pour des salaires justes, une protection contre les violences et une reconnaissance équitable du travail de care.
Nous restons volontiers à disposition pour de plus amples informations et questions.
Contact et informations : Xenia Wassihun, Secrétaire centrale pour l'égalité, 044 266 52 31 ou xenia.wassihun@vpod-ssp.ch VPOD Suisse Birmensdorferstrasse 67 Case postale CH-8036 Zürich Téléphone : +41 44 266 52 52 kommunikation@vpod-ssp.ch www.vpod.ch
À retenir de cet article: « VPOD : «Deux décennies d'assurance maternité - Il est temps d'avancer plutôt que de reculer» »
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Source : vpod Suisse, communiqué de presse
Article original en allemand publié sur : VPOD: «Zwei Jahrzehnte Mutterschaftsversicherung - Zeit für Fortschritt statt Rückschritt»
Traduction automatique depuis l’allemand avec l’aide de l’intelligence artificielle. Contenu relu pour le lectorat francophone. Seul le texte original du communiqué de presse fait foi.