Les employés sont prudemment optimistes et demandent des garanties à long terme.
Atena (l'association des employés de BASF) et l'association du personnel Employés Suisse sont prudemment optimistes. Ils considèrent que cette reprise pourrait représenter une opportunité stratégique pour mieux commercialiser les produits du site de Monthey, qui appartiennent entièrement au cœur de métier de l'entreprise acquéreuse Catexel (The International Chemical Investors Group (ICIG)).
Si les attentes des employés sont satisfaites, cette reprise ouvrira de nouvelles perspectives de développement et de croissance tant pour les employés que pour l'économie régionale.
L'association des employés de BASF et Employés Suisse demandent donc à Catexel de donner des garanties claires, allant au-delà du minimum légal, dans le sens d'un respect à long terme des engagements existants, notamment en ce qui concerne le plan de participation et les acquis sociaux.
"Nous avons des attentes envers Catexel : les emplois actuels et les conditions de travail doivent être maintenus sur le site suisse", souligne Pascal Seiler, président d'Atena, "il s'agit d'assurer confiance et stabilité."
Pour Employés Suisse, cette reprise ne doit en aucun cas se faire au détriment du site et des employés de BASF Monthey. L'association demande à Catexel d'investir durablement dans les installations de production en Valais.
Les bonnes conditions de travail doivent rester
Les employés de BASF Suisse bénéficient actuellement de bonnes conditions de travail grâce à un accord d'entreprise signé notamment avec Employés Suisse. Nous nous engageons pour un partenariat social constructif et durable.
Cet accord et le dialogue qui l'accompagne doivent être maintenus au-delà d'un an après la reprise pour garantir la pérennité des acquis sociaux et la confiance des équipes.
De même, les employés attendent un solide plan de prévoyance correspondant aux conditions en vigueur chez BASF.