MSD Suisse publie un premier aperçu de durabilité et montre des progrès en durabilité

« La durabilité n'est pas seulement une responsabilité pour MSD Suisse, mais un élément central de notre façon de travailler et d'innover. Nous nous engageons à améliorer la santé des personnes tout en protégeant celle de notre planète. De la réduction de notre empreinte écologique à la promotion d'un accès équitable aux soins de santé, nous contribuons à un avenir plus durable et résilient pour tous », a déclaré Jasper Kunow, directeur général par intérim de MSD Suisse. « Nous sommes fiers des progrès réalisés avec nos employés, partenaires et communautés, et restons déterminés à apporter un changement positif pour les patients, la société et l'environnement. »

Un héritage d'impact et de responsabilité

Depuis plus de 60 ans, MSD est actif en Suisse, poursuivant inlassablement sa mission de sauver et d'améliorer des vies. En 2024 et 2025, MSD a été nommée par le Time Magazine comme l'une des entreprises les plus durables au monde. En Suisse, l'entreprise a reçu le label Top Employer pour la 12e et 13e fois consécutive, a été certifiée LinkedIn Top Company en 2025 et a reçu le label suisse LGBTI pour sa culture d'entreprise inclusive.

Promouvoir l'innovation et l'accès aux soins de santé

Avec plus de 1 000 employés de 70 nationalités, les médicaments et vaccins de MSD Suisse ont atteint, en 2025, plus de 700 000 personnes et 5 millions d'animaux. Depuis 2012, l'entreprise a investi 162 millions de francs suisses dans la recherche et le développement, mené plus de 60 essais cliniques en 2024 et 2025, et collaboré avec plus de 800 partenaires.

L'engagement de MSD pour améliorer l'accès aux soins de santé se manifeste notamment par des initiatives telles que PINK CUBE Test Your Breast, qui renforcent la sensibilisation au cancer du sein, la prévention et la représentation des patientes.

Durabilité et leadership écologique

MSD Suisse s'engage à atteindre des émissions nettes nulles de gaz à effet de serre d'ici 2045 dans tous ses secteurs d'activité mondiaux. L'électricité de ses sites suisses provient entièrement de sources renouvelables. Le bureau de Zurich est certifié LEED-Platinum et WELL-Gold, tandis que le nouveau siège suisse à Lucerne, dont l'ouverture est prévue en avril, établira de nouvelles normes en matière de construction durable et de bien-être des employés.

Parmi les initiatives environnementales de MSD figurent la réduction des déchets, un usage plus efficace des ressources et des améliorations en matière d'accessibilité, notamment via la certification MOJO Gold pour des espaces inclusifs.

Renforcer la diversité, l'inclusion et le bien-être des employés

MSD Suisse promeut un effectif diversifié et inclusif et s'engage pour la parité des sexes et l'égalité des chances. L'entreprise soutient sept groupes de ressources d'affaires pour les employés, applique un congé parental neutre en termes de genre et propose des formations continues sur la diversité et l'inclusion. En 2024 et 2025, plus de 60 employées ont reçu une vaccination contre le HPV, et les employés se sont impliqués dans plus de 1 000 heures de bénévolat dans le cadre du programme de volontariat d'entreprise de MSD.

Les initiatives de formation financière ainsi que de santé et de bien-être renforcent la responsabilité individuelle des employés et promeuvent une culture d'entreprise collaborative.

Éthique, intégrité et engagement social

Le programme Ethics Ambassador de MSD garantit un environnement sûr dans tous ses sites suisses, où les employés peuvent exprimer ouvertement leurs préoccupations. Le fonds de pension de MSD a investi plus de 80 millions de francs suisses en fonds ESG d'ici fin 2024, alliant ainsi objectifs financiers et valeurs éthiques.

Grâce à l'initiative Light Up, l'entreprise attire l'attention tout au long de l'année sur des questions sociétales importantes, célèbre la diversité et soutient le bien-être des communautés.

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